Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Manager
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leder efter en erfaren og engageret leder, der kan tage ansvar for at styre og udvikle vores team mod fælles mål. Som leder vil du spille en central rolle i at sikre, at organisationens strategier bliver omsat til konkrete resultater gennem effektiv ledelse, kommunikation og samarbejde. Du vil være ansvarlig for at motivere medarbejdere, optimere arbejdsprocesser og sikre, at afdelingen leverer høj kvalitet og opfylder sine mål.
Som leder forventes det, at du har stærke analytiske evner, kan træffe beslutninger under pres og har en naturlig evne til at inspirere og engagere andre. Du skal kunne identificere forbedringsområder, implementere forandringer og sikre, at teamet arbejder effektivt og i tråd med virksomhedens værdier og vision. Du vil også være ansvarlig for at udvikle og fastholde talenter, sikre trivsel og skabe en kultur præget af åbenhed, tillid og resultatorientering.
Du vil arbejde tæt sammen med andre ledere og afdelinger for at sikre tværgående samarbejde og koordinering. Det er vigtigt, at du har en god forretningsforståelse og kan balancere mellem strategisk tænkning og operationel eksekvering. Du skal kunne håndtere komplekse problemstillinger og være en stærk kommunikator, både skriftligt og mundtligt.
Vi tilbyder en spændende og udfordrende stilling i en dynamisk organisation, hvor du får mulighed for at sætte dit præg og udvikle dig både fagligt og personligt. Du vil blive en del af et engageret team, hvor samarbejde, innovation og kvalitet er i højsædet.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og motivere teamet mod fælles mål
- Udvikle og implementere strategier og handlingsplaner
- Sikre effektiv kommunikation og samarbejde i organisationen
- Overvåge og evaluere teamets præstationer
- Identificere og implementere forbedringsinitiativer
- Udvikle medarbejdernes kompetencer og trivsel
- Sikre overholdelse af virksomhedens politikker og procedurer
- Deltage i budgettering og ressourceplanlægning
- Håndtere konflikter og sikre et godt arbejdsmiljø
- Rapportere til ledelsen om fremskridt og resultater
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med ledelse af teams eller afdelinger
- Stærke kommunikations- og samarbejdsevner
- Evne til at træffe beslutninger og løse problemer
- Gode organisatoriske og planlægningsfærdigheder
- Forståelse for forretningsstrategi og målstyring
- Erfaring med forandringsledelse
- Relevant uddannelsesmæssig baggrund
- Evne til at arbejde under pres og håndtere flere opgaver
- Kendskab til relevante IT-systemer og værktøjer
- Gode danskkundskaber i skrift og tale
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med ledelse af teams?
- Hvordan motiverer du dine medarbejdere?
- Hvordan håndterer du konflikter i teamet?
- Kan du give et eksempel på en vellykket forandringsproces, du har ledet?
- Hvordan prioriterer du opgaver under tidspres?
- Hvilke værktøjer bruger du til at følge op på mål og resultater?
- Hvordan sikrer du god kommunikation i organisationen?
- Hvordan arbejder du med medarbejderudvikling?
- Hvilke ledelsesprincipper arbejder du ud fra?
- Hvordan håndterer du modstand mod forandring?
